本公司按照公司经营理念和管理模式,规范公司薪酬管理,拥有完善的薪酬管理制度贯彻按劳分配基本原则,以及根据激励、高效、简单、实用原则,公司支付员工所在岗位在公司的相对价值、贡献大小等因素给于奖励。
薪酬福利:员工可以拿到职工薪酬和为员工购买社保,还相应支付加班给予报酬!
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